为搭建更为广阔的学院管理干部工作经验交流平台，进一步提升他们的服务意识、工作质量、工作效率和工作水平，有效促进学院管理干部队伍建设整体水平的提高，9月5日，在南湖校区成功举办了管理干部论坛。学院班子成员和全体管理干部参加了本次活动，活动由院党委书记程钺主持。
学院于今年5月份安排部署了本次活动，要求以办公室为单位形成论坛的发言材料。经长时间酝酿思考，凝聚集体智慧，紧密结合自身工作的性质和特点，各办公室分派代表从培育优良的办公室文化、加强管理干部个人能力建设、教学管理创新、科学道德和学风建设、树立正确的职业观、改进工作作风及方法等方面做了精彩的发言。新颖的观点、务实的理念、丰富的经验和中肯的建议，博得了在场人员的阵阵掌声。
学院领导班子成员也深受本次论坛热烈气氛的感染，先后结合自身工作经验做了恳切地发言，并向与会管理干部提出了更高的要求。他们希望学院管理干部要先学做人，再学做事，深入理解管理工作本质，切实严守管理工作规矩，牢牢把握管理工作的大局和大势，进一步细化并落实工作任务，积极创新工作思路和方法，不断加强个人能力建设，从而全面提高管理工作的质量和效率。
随后，与会人员就管理方法、创新举措、协调配合等内容进行了深入地交流和讨论。旨在探索并形成一套常规化、制度化、实效化的管理干部培训方案，本次论坛的成功举办为此项工作的落实迈出了坚实的一步。
